Publikacja „Przewinienia nauczycieli i zasady ponoszenia odpowiedzialności - kompendium wiedzy” to praktyczny, narzędziowy poradnik z licznymi wskazówkami i poradami eksperta-praktyka dotyczącymi odpowiedzialności nauczycieli w jednostkach oświatowych.
Zapraszamy do lektury!
Publikacja „Rachunkowość jednostek oświatowych” to praktyczny, narzędziowy poradnik z licznymi wskazówkami i poradami eksperta-praktyka dotyczącymi prowadzenia rachunkowości w jednostkach oświatowych.
Zapoznaj się z konkretnymi wskazówkami, przepisami prawa i zasadami postępowania!
Publikacja „Biblioteka szkolna” to praktyczny, narzędziowy poradnik zawierający rozwiązania najbardziej problemowych sytuacji dotyczących zarządzania i prowadzenia biblioteki szkolnej.
Zapoznaj się z konkretnymi wskazówkami i zasadami postępowania! Poznaj dokumenty biblioteki i wykorzystaj je w swojej placówce.
Świadczenie urlopowe często bywa mylone z dopłatą do wypoczynku pracownika wypłacaną z funduszu socjalnego. Z publikacji dowiesz się, którzy pracodawcy zobowiązani są do wypłaty pracownikom świadczeń urlopowych i jak te świadczenia należy rozliczyć.
Publikacja „Ocena ryzyka zawodowego w szkole” to konkretne, gotowe do zastosowanie dla dyrektora szkoły wytyczne dotyczące postępowania związanego z oceną ryzyka zawodowego.
Przeczytaj czym jest ocena ryzyka i jak jej dokonać?
Publikacja „Współpraca szkoły z rodzicami uczniów” to praktyczny, narzędziowy poradnik z licznymi wskazówkami i poradami eksperta-praktyka dotyczącymi zasad podziału zadań między rodziców a dyrektora szkoły. Zobacz, jakie kompetenecje ma rada rodziców w szkole, a czego dyrektor nie może jej zlecić.
Zapraszamy do lektury!
Kto i na jakich zasadach może mieć pracę zdalną, jak ją wprowadzić, jak zorganizować, jakie rozwiązania kadrowe mogą być przydatne przy pracy zdalnej, czas pracy i bhp pracownika pracującego zdalniej, dostarczanie narzędzi, bieżąca współpraca, kontrola itd.
Publikacja „Sprawy kadrowe w praktyce” to praktyczny, narzędziowy poradnik z licznymi wskazówkami i poradami ekspertów-praktyków dotyczącymi awansu, urlopów, wynagrodzeń czy umów w jednostkach oświatowych. Przeczytaj, by uniknąć problemów w swojej placówce.
Zapraszamy do lektury!
Pozwolenie na wytwarzanie odpadów jest wymagane w przypadku eksploatacji instalacji, która powoduje wytwarzanie odpadów niebezpiecznych w ilości powyżej 1 Mg rocznie lub odpadów innych niż niebezpieczne w ilości powyżej 5 tys. Mg rocznie. w pozwoleniu uwzględnia się tylko odpady wytwarzane w instalacji.